浙江金洲管道科技股份有限公司党委——红色动力“五工程”

　　浙江金洲管道科技股份有限公司创业于1981年，主要生产石油天然气、燃气、消防、给水等各类管道。公司于1983年建立党支部，1994年组建金洲集团党委，2018年组建金洲管道党委，目前下辖7个党支部，党员178人。公司以党建为牵引，实施党建“五工程”，推动企业持续健康发展，实现了党建工作与企业发展的双赢。

　　推动“两学一做”，打造“先锋工程”

　　持续开展创先争优活动，支部争当“五个好”，党员争做“五带头”，命名表彰了“党员先锋岗”，建立起“发挥先锋模范作用，永葆先进性”的长效机制。

　　▲党员先锋岗

　　▲创建文明车间

　　注重学习教育，打造“人才工程”

　　公司党委要求全体党员带头学习和认真实践，组织中层干部参加高等院校在职大专班学习；将优秀的青年员工输送到高等院校深造；积极鼓励干部员工在职学习、自学成才，在内部公开招聘中层干部。

　　▲金洲管道商会培训班

　　▲“雏鹰”培训班

　　整合群团资源，打造“和谐工程”

　　一是积极组织职工参与企业各项经济工作；二是切实加强民主管理与民主监督，维护职工的合法权益；三是认真实施《劳动合同法》，规范“五险一金”制度；四是关爱职工群众，结对帮困送温暖。

　　▲工会成立大会

　　▲领导慰问困难职工

　　培育先进理念，打造“文化工程”

　　凝聚提炼出“制造精品管理，建设绿色家园”的企业使命和“人品开创事业，精品开拓市场”等理念，并将精神、价值观融入到企业各项活动之中，提高员工的参与度和认同度。

　　▲合唱“金洲之歌”

　　▲职工演讲比赛

　　承担社会责任，打造“爱心工程”

　　一是以保护环境为重点，发展低碳经济；二是捐赠巨资，积极开展扶贫助教活动；三是救灾赈济，关心社会弱势群体；四是开发扶贫，支援“老少边穷”地区建设；五是双拥共建，积极参与国防教育；六是参与社会主义新农村建设。

　　▲无偿献血

　　▲爱心助学