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吴兴区各单位“双创双全”组织力提升工程进度亮晒(2)
字体:[ ] 发布日期:2019-08-31 浏览次数: 信息来源:

吴兴区严格按照“双创双全”组织力提升工程工作部署,对标对表抓推进,聚焦聚力强落实,不断提高基层党建工作水平,努力打造新时代基层党建工作高质量发展示范区。 

各乡镇街道工程推进情况如何?我们一起去看看吧~

湖东街道党工委

抓好组织创强,统筹提升章家埭村、水产村、东柿社区、六合家园社区等一批村社活动场所,成功创建市级整乡推进先锋示范街道党工委、市级先锋示范村党组织2个。抓实队伍建强,与华东师范大学合作,实施干部队伍“五学五练”培养计划,每月邀请专家学者授课,现已开展五期。实施外出研学,分三批次赴上海举办高校研修班,实现100余名村(社区)干部、50余名机关干部学习培训全覆盖。抓深制度创新,深化“四方会谈”工作机制,不断提升党组织基层治理水平,搜集各类问题86个,解决率95%以上,群众获得感进一步提升。深入推进城乡人居环境“百日攻坚行动”,500余名党员利用节假日积极投身环境大提升,带头入户宣传、清理卫生、垃圾分类,以实际行动彰显先锋引领。

党员积极投身“百日攻坚行动”

开展村社干部高校研修班

“四方会谈”探索社区治理新模式

飞英街道党工委

大力推进社区阵地攻坚提升,高标准打造竹翠园社区、新华苑社区、双子悦米众创等5个党群服务中心,其中吉山四社区“城市温度26”红色驿站得到新华社宣传报道。加强“领头雁”队伍建设,选派优秀社区书记参加市区两级专题跟班实训,余家漾社区党委书记吴静华作为社区书记代表赴青川送学,受到一致好评。组织全体社区书记赴山东烟台、杭州西湖等地考察学习先进社区经验做法,进一步提升社区书记履职能力。突出党建引领基层治理,以“三服务”“双联系双报到”为载体,健全社区“大党委”机制,深化“红色联盟”,通过整合共建单位、驻区单位等资源力量,有效缓解辖区停车难问题,有力推进城市精细化管理、垃圾分类等中心工作。

城市温度26(图片来源:新华社 徐昱)

党员志愿者“夏日送清凉”活动

组织社区书记赴杭学习





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